Witaj, nieznajomy! [ Zarejestruj | Zaloguj sięRSS Feed  | 

Dodaj ogłoszenie

About pilna-praca

  • Member Since: 19 października 2012

Description

Ads / Latest items listed
cukiernik-malta
 

11.05€

Cukiernik Malta – praca dla asystenta cukiernika z doświadczeniem

Cukiernik praca Malta, San Gwann Do obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie m.in.: Pomoc szefowi cukiernictwa w codziennym prowadzeniu i organizacji dz...

praca-indyki-2018-1
 

400 funtów/tydz

OGŁOSZENIE O PRACĘ W PRZETWÓRSTWIE MIĘSNYM (INDYKI) ZAMIESZCZONE BEZPOŚREDN...

Praca na linii produkcyjnej przy wykrajaniu/wykrawaniu mięsa, praca przy segregacji mięsa i pakowaniu. Ponadto, utrzymywanie czystości oraz sprzątanie miejsca p...

praca w magazynie
 

£8,75

Magazynier

Brytyjski pracodawca działający w branży telekomunikacyjnej poszukuje pracowników do magazynu w Andover. Aplikuj do pracy: http://www.imperial.org.pl/aplikac...

housekeeper uk
 

£7,83/h

Praca w hotelu w Anglii przy sprzątaniu pokoi

Praca w czterogwiazdkowym hotelu dla personelu sprzątającego, w Kornwalii w pobliżu miasta Falmouth. Poszukiwani kandydaci do pracy w czterogwiazdkowym hotel...

farma-mleczna
 

€12,00/h

Praca na farmie krów w Irlandii – 12 EUR/h

Praca w Irlandii na stanowisku pracownika fizycznego / zarządcy farmy krów. Opieka nad stadem krów, praca na dużej farmy mlecznej w South Tipperary. Obowiązk...

spwacz-tig-stali-nierdzewnej-irlandia
 

£15.00/h

Praca w UK dla spawaczy stali nierdzewnej £15.00/h

Firma z siedzibą w Belfaście, producent maszyn dla przemysłu spożywczego z ponad 50-letnim doświadczeniem w branży, poszukuje operatorów maszyn i spawaczy stali...

cnc anglia
 

£15,00/h

Operator CNC (Fanuc) Anglia

Praca przy maszynach FANUC, w nowoczesnym zakładzie w Anglii, produkującym precyzyjne komponenty i podzespoły dla firm w całej Wielkiej Brytanii, w takich branż...

praca-na-farmie-swin-anglia
 

23 000 funtów

Praca w Anglii dla 2 osób na fermie trzody chlewnej w okolicach Northampton...

Anglia praca na fermie trzody chlewnej. Opieka nad 300 lochami z prosiętami. Praca w Anglii dla 2 osób na fermie trzody chlewnej w okolicach Northampton. - D...

pomoc kuchenna praca sezonowa
 

8,50 funt/h

Pomoc kuchenna – praca sezonowa w Anglii 2018

Poszukujemy do pracy sezonowej w Anglii 4 pracowników na stanowisko pomoc kuchenna przy zmywaniu naczyń. Praca nie wymaga znajomości języka. Stanowisko pracy...

spawacz mig ire
 

10 funtów

Spawacz MIG – Irlandia Północna, Limavady

Praca w Irlandii Pn. dla spawaczy MIG. Producent urządzeń przemysłowych z Irlandii Północnej, poszukuje doświadczonych spawaczy MIG. Niezbędne jest doświadczeni...

mechnik daf irlandia
 

35 000 EUR

Mechanik Irlandia – naprawa silników w pojazdach ciężarowych MAN i Re...

Praca dla wykwalifikowanych mechaników przy naprawie silników pojazdów ciężarowych MAN i Renault. Ze względu na stały wzrost i strategię rozwoju firmy z Limeric...

praca-indyki-2018-1
 

20 000

Praca za granicą bez znajomości języka przy pakowaniu mięsa indyczego

Ogłoszenie o pracę w przetwórstwie mięsnym (indyki) zamieszczone bezpośrednio przez pracodawcę z Irlandii Północnej. Rodzaj pracy: praca na linii produkcyjne...

Page 1 of 221 2 3 22
Posts / Recent blog posts

Czy nadal warto wyjechać do pracy w Holandii?

| Aktualności | 4 marca 2014

Wiele osób, które pracowały kiedykolwiek w Holandii podkreślają jedno – w Holandii opłaca się pracować. Nie chodzi jedynie o względy czysto materialne. Holandia to bardzo przyjazny i tolerancyjny kraj. Z wielu prowadzonych przez Unię Europejską badań wynika jednoznacznie, że w holenderskich firmach panuje jedna z najbardziej tolerancyjnych i przyjaznych atmosfer pracy. Nie można narzekać także na same jej warunki, co w wielu krajach stanowi spory problem – zwłaszcza tych rozwijających się – takich jak Polska.

Obecnie praca w Holandii staje się bardziej popularna niż wyjazdy zarobkowe na Wyspy Brytyjskie. Dlaczego? Oprócz wyżej wspomnianych dobrych warunków pracy i miłej, koleżeńskiej atmosfery, kluczowe znaczenie ma także wysokość tamtejszych pensji oraz łatwość znalezienia zatrudnienia. Gdzie najłatwiej i najszybciej znaleźć pracę w Holandii? Bardzo popularna, nie wymagająca specjalnych umiejętności oraz znajomości języka pracą jest praca w szklarniach oraz przy zbiorach. Popularne są chociażby zbiory szparagów oraz ogórków. Nie należą one do prac wyjątkowo łatwych, jednak są odpowiednio wynagradzane. Jednak praca w Holandii to nie tylko praca sezonowa w Holandii. Stosunkowo łatwo znaleźć tam pracę całoroczną, jednak w przypadku wielu zawodów konieczna będzie znajomość języków urzędowych – minimum na poziomie komunikatywnym. Oczywiście im lepsza znajomość języka tym lepiej.

Z uwagi na prężnie rozwijającą się holenderską gospodarkę, a także dość dużą rotację pracowników, praca w Holandii jest ciągle dostępna w pracach fizycznych – między innymi w branży budowlanej. Warto pamiętać, że praca w Holandii jest zróżnicowana w zależności od konkretnych regionów. Północna Holandia to głównie przemysł kwiatowy, z kolei południe kraju jest zdominowane przez rolnictwo, a konkretnie uprawy warzyw – m. in. papryka i pomidory. Podkreśla się, iż w praca w Holandii jest także wciąż dostępna w przemyśle mięsnym, w magazynach, sieciach super i hipermarketów oraz w przetwórniach żywności. Ze znalezieniem pracy problemów nie powinni mieć także operatorzy wózków widłowych.

Szybki sposób na CV – Generator CV

| Aktualności, Artykuły | 24 stycznia 2014

Curriculum vitae to wciąż podstawowy element, który jest niezbędny podczas ubiegania się o zatrudnienie. Przez lata towarzyszyło mu także wysyłanie listu motywacyjnego. Obecnie odchodzi się od tej praktyki. Pracodawcy oczekują najczęściej wyłącznie poprawnie, profesjonalnie przygotowanego dokumentu CV.

Przygotowanie profesjonalnego i poprawnego pod każdym względem CV nie jest proste. Podczas tworzenia CV należy bowiem zwrócić uwagę na szereg elementów, z których każdy może mieć decydujące znaczenie podczas ubiegania się o pracę za granicą lub w Polsce. Doskonałym sposobem na szybkie, sprawne i przede wszystkim w pełni profesjonalne przygotowanie Curriculum Vitae jest generator CV. Na czym polega korzystanie z tego typu dobrodziejstwa? Generator CV pozwala na przygotowanie w pełni profesjonalnego dokumentu na podstawie wprowadzony w formularzu danych. Zaletą tego rozwiązania jest nie tylko szybkość całego procesu, ale także możliwość wyboru wersji językowych . Funkcja ta umożliwia wysłanie CV bezpośrednio do pracodawców zagranicznych, co z kolei może znacznie przyspieszyć proces podjęcia pracy za granicą.

Generator CV jest obecnie bardzo popularną metodą przygotowywania Curriculum vitae. Wynika to przede wszystkim z tego, iż używanie aplikacji kreujących CV pozwala na otrzymanie w pełni profesjonalnego dokumentu w tempie iście ekspresowym. Ma to duże znaczenie dla osób, które aplikują na wiele różnych stanowisk, a w związku z tym muszą przygotować wiele różnych wersji CV. Tradycyjna edycja tekstu byłaby w tym wypadku wyjątkowo czasochłonna i żmudna. Generator CV stanowi obecnie jeden z najlepszych i najszybszych sposobów na wykreowanie dokumentu, który spełnia wszystkie wymogi i standardy jakości profesjonalnego Curriculum vitae. Zaletą współczesnych generatorów jest możliwość generowania CV z poziomu przeglądarki internetowej, bez konieczności instalowania w pamięci komputera jakichkolwiek aplikacji. Przed rozpoczęciem generowania CV należy przyjrzeć się szczegółowym wymaganiom, które stawia przed potencjalnymi pracownikami pracodawca. Tylko w ten sposób przygotowane CV ma szansę przebić się przez gąszcz pozostałych i przyczynić się do znalezienia wymarzonego zatrudnienia.

Źródło: Generator-CV.pl

Uwaga na ogłoszenia „Magazynier – Niemcy” – praca@magrec.pl

| Aktualności, Artykuły | 16 stycznia 2014

Uwaga na ogłoszenia „Magazynier – Niemcy” – ŻADNEJ PRACY NIE MA!! – Wrocław

W ODPOWIEDZI DOSTANIECIE :

Pracownicy do magazynu potrzebni są od zaraz, więc tylko i wyłącznie od Pana/i zależy data rozpoczęcia pracy.

Wyjazdy odbywają się z Warszawy, Krakowa, Poznania, Wrocławia, Gdańska.

Pracodawca oferuje:
· Umowę o pracę (cały etat, 3 zmiany)
· Ubezpieczenie
· Transport
· Zakwaterowanie z wyżywieniem
· Stały rozwój pracowników
· Odbycie w miejscu pracy różnych szkoleń, kursów
· Pracę od poniedziałku do piątku (8h dziennie + plus nadgodziny;
stawka godzinowa: 9,80 euro/h netto
nadgodziny: 12,80 euro/h netto)

Obowiązki pracownika:
· Przeprowadzanie inwentaryzacji
· Rozładunek towaru, przechowywanie go i wydawanie
· Konserwowanie urządzeń magazynowych
· Kontrola zapasów magazynowych
· Utrzymanie porządku i czystości w magazynie
· Porządek w przechowywaniu dokumentów magazynowych

Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana, tak samo jak posiadanie różnych kursów i uprawnień – będzie to dodatkowym atutem pracownika, natomiast jeśli zajdzie taka potrzeba jak już było wspomniane: na miejscu pracy jest możliwość odbycia szkoleń, kursów.
Jeśli pragniesz podjąć współpracę wystarczy:

Pobrać i wypełnić formularz rekrutacyjny (Pobierz)
Link: http://tinyfileshost.com/download/80208/I2NzI4N/1

Odesłać wypełniony formularz na adres: praca@magrec.pl, jako potwierdzenie kandydatury

Po odesłaniu kwestionariusza, pracodawca kontaktuje się z osobami i ustala termin spotkania.
Jak pobrać:

Klikasz: „Pobierz z serwera 2#” à wybrać reklamę i ją wypełnić à formularz pobiera się automatycznie, czasem należy poczekać kilka Minut.

Bartłomiej Kaczmarek

DLATEGO:

1. Czytajcie uważnie OGŁOSZENIA I MAILE od osób z końcówką @gmail.com – wielu NACIĄGACZY z tego KORZYSTA !!!
ALE przy INNYCH tez trzeba uważać…
ŻADNA rekrutacja NIE odbywa się poprzez pobieranie LINKÓW!!!

Takich maili do NACIĄGANIA trochę już BYŁO i niektóre NADAL SĄ:

rutkowskipraca@yahoo.pl —————— mqrconsulting@gmail.com 
stalpostcc@gmail.com ———————- pracaweuropie2013@interia.pl
a.pawlowski57@gmail.com —————- braun.phh@gmail.com
pracazagranica2013@interia.pl ———— chiechowskipraca@gmail.com 
agbconsulting@wp.pl ———————– apply.seasonal@gmail.com 
siderskipraca@yahoo.pl ——————– dakowskipraca@yahoo.pl 
znamipracuj@gmail.com ——————- aplikacje.niemcy@gmail.com 
buchowskipraca@gmail.com ————– dakowskipraca@gmail.com 
sammlungen_dresden@o2.pl ————– ryszard.karwat@interia.pl 
magazyn@eu-production.pl —————- tinfrek@gmail.com 
me@export-plus.pl ————————– praca@sezonowa-niemcy.pl 
praca@magrec.pl —————————- praca@zbiory-de.pl 

 

Naciągacz-/e będą wymyślać coraz to NOWE MAILE!!!
Jutro mogą być kolejne… (Te ostatnie na liście sa najnowszymi)

2. ŻADNA rekrutacja NIE odbywa się poprzez WYSYŁANIE SMS-ów!!!! Które później okazują się płatne!!
Jedynie co, to chcą wyłudzić kasę!!!

NUMERY PREMIUM
Dla serwisów nieerotycznych:
7355 (3 zł / 3,66 zł)
7455 (4 zł / 4,88 zł)
7555 (5 zł / 6,10 zł)
7636 (6 zł / 7,32 zł)
7936 (9 zł / 10,98 zł)
91455 (14 zł / 17,08 zł)
SZCZEGÓLNIE TE NR!!!
91955 (19 zł / 23,18 zł)
92555 (25 zł / 30,50 zł)

3. Jeżeli w ogłoszeniach są DANE FIRMY ,sprawdzajcie w GOOGLACH –
NACIĄGACZE często podszywają się pod nie i podają SWOJE komórki !!!
Porządne firmy podają swoją stronę WWW., gdzie są oferty pracy oraz TELEFON STACJONARNY I FAX, a nie kolejny wymyślony nick i komórka!!!

DODATKOWO jeżeli jest podana tylko komórka to sprawdzajcie w Googlach gdyż często podawane są komórki z jednego państwa, a ogłoszenie dotyczy innego…

4. NIE wysyłajcie swoich kompletnych C.V. – HANDLUJĄ DANYMI oraz
NIE wysyłajcie skanów swoich DOKUMENTÓW !!!!
(tak na prawdę nie wiadomo do kogo się wysyła – w internecie można podawać się – za kogo się chce)
Później nie wiadomo do czego mogą być użyte…

5. Jeżeli podane są agencje pracy to sprawdzajcie je:
kraz.praca.gov pl/StronaGlowna.aspx
Natomiast jeżeli są nr telefonów do tych agencji – DZWONCIE i upewnijcie się ze na danej stronie zamieściły one ogłoszenia…
Wielu NACIAGACZY podszywa się pod agencje ….

6. Nie wierzcie w ogłoszenia typu – praca bez języka – taką prace to mogą wam załatwić jedynie znajomi…
Ogłoszenia tego typu są bardzo kuszące i jest to METODA NACIĄGACZY!!!
Jadąc do innego państwa TRZEBA znać język!!!

7. Czy sadzicie ze jedna osoba (bądź firma) może mieć ogłoszenia o prace w CAŁEJ EUROPIE??
Raczej NIE , gdyż trzeba dobrze znać rynek pracy z danego państwa .. a co dopiero z całej Europy….

Nie bójcie się WYSZUKIWAREK – tam można znaleźć chyba wszystko..
Czasem może was uchronić przed strata kasy!!!
CZYTAJCIE również OPINIE o pracodawcach – często jest INACZEJ niż podają pracodawcy!!!

POMAGAJMY SOBIE!!
Jeżeli ktoś natknie się na próbę oszustwa niech informuje pozostałych na GŁÓWNEJ STRONIE (zajmie to dosłownie chwile).
INFORMUJCIE znajomych o sposobach NACIĄGACZY – mogą oni również dodawać ogłoszenia na innych portalach…
Im więcej osób WIE, tym zmniejszy się LICZBA OSZUKANYCH oraz ZYSKI CWANIAKÓW…

Źródło: http://praca.owi.pl/ogloszenie/UWAGA_-_Magazynier_-_Niemcy_-_ZADNEJ_PRACY_NIE_MA,921842

 

Imperial – agencja pośrednictwa pracy

| Artykuły | 27 września 2013

Jesteśmy międzynarodową agencją pośrednictwa pracy – Imperial. Specjalizujemy się w pośrednictwie pracy za granicą. W ramach naszej agencji oferujemy głównie pracę w Anglii. Jeżeli interesuje Cię praca za granicą, zapoznaj się z ofertami pracy zamieszczonymi na naszej stronie www.imperial.org.pl. Jeżeli chcesz złożyć aplikację do pracy za granicą, upewnij się, że oferta jest aktualna, następnie prześlij do nas swoje CV w języku angielskim ze zdjęciem. Masz pewność, że oferty pracy zamieszczone na stronie Imperial – praca za granicą są w pełni zaufane, ponieważ otrzymujemy je bezpośrednio od pracodawców zagranicznych, z którymi współpracujemy od wielu lat! Znajdziesz tu zarówno oferty pracy sezonowej jak i długoterminowej, tj. powyżej 1 roku, w różnych branżach zawodowych. Oferty pracy skierowane są również dla osób bez znajomości języka angielskiego.

Praca za granicą wciąż popularna wśród tysięcy Polaków

| Artykuły | 17 maja 2013

Nastroje emigracyjne współczesnych Polaków wciąż stanowią wysoki procent w  skali osób zarówno aktywnych, jak i nie aktywnych zawodowo. Podobnie jak w  minionych kilku latach spora liczba osób rozważa wyjazd z kraju w  poszukiwaniu lepiej płatnego zatrudnienia.

Praca za granicą dla większości osób wiąże się przede wszystkim z możliwością zdobycia lepiej płatnej pracy, dzięki czemu w znacznie szybszym czasie będą one mogły zaoszczędzić określoną ilość zarobionych pieniędzy. W obecnym czasie bezwzględnie największym zainteresowaniem cieszy się praca w Niemczech, nieco mniejszym ale większym niż kilka lat temu również praca w Holandii. Otwarcie niemieckiego rynku pracy dla Polaków dla licznego grona osób stało się ogromną szansą. Warunki, które oferują niemieckie firmy są bardzo dobre z perspektywy rodzimego rynku. Kluczowe znaczenie mają oczywiście zarobki, które na rynku niemieckim są zdecydowanie lepsze niż w Polsce. Jednak nie tylko zarobki stanowią o dobrych warunkach pracy w Niemczech czy Holandii. Wpływ na ten fakt mają ponadto korzystne zasiłki rodzinne – np. z tytułu urodzenia dziecka. Również czas pracy jest elementem, o który dba się znacznie bardziej niż na rynku krajowym. Dodatkowo każde ewentualnie odbyte nadprogramowe godziny pracy są premiowane – najczęściej na zasadzie +50%. Wszystkie te elementy sprawiają, że praca w Niemczech, czy praca w Holandii są nieporównanie korzystniejsze niż w Polsce.

Emigracja do Niemiec dla wielu osób nie stanowi problemu o tyle, że wiąże się ona z mniejszymi kosztami i mniejszym ryzykiem niż w przypadku podróży znacznie dalszej. Otwarcie niemieckiego rynku pracy to dla wielu osób ogromna szansa. Wśród zawodów, które w największym stopniu są mile widziane na niemieckim rynku pracy można wymienić między innymi: pielęgniarki, zawody związane z budownictwem, architekci czy biolodzy i fizycy. Druga duża fala emigracji, która jest spodziewana właśnie w latach 2013-2014 w dużej mierze skupi się na rynku niemieckim, ze względu na wciąż duże możliwości w zakresie znalezienia dobrze płatnego zajęcia w swoim zawodzie.

Przykładowy list motywacyjny do pracy za granicą

| Artykuły | 19 lutego 2013

Mam doświadczenie w pracy magazynowej w U.K, mieszkałem już w Anglii dokładnie w Rugby a pracowałem w Daventry. Posiadam Home office, NIN,oraz tax number. Jeśli nie znalazła by się praca w magazynie jestem zainteresowany pracą opiekuna osób starszych w Anglii może być to również praca w opiece w domu starców, mój pierwszy zawód to kucharz więc myślę że poradził bym sobie z opieką potrafię gotować i zachować czystość, interesują mnie szkolenia w tej kwestii. Zależy mi na pracy na stałe i zamieszkaniu na stałe w U.K.

Mój pierwszy zawód zrobiony w szkole zawodowej to kucharz zawodówka i praktyki w restauracji od 1996-99, potem staż w Kuchni Hotelowej, praca w Kuchni w restauracji w Polanicy zdrój i praca kucharza w trakcie służby wojskowej którą odbyłem w latach 2002-03.Potem pracowałem w firmie Dolpol w Mikowicach gdzie miałem większe zarobki i więcej czasu wolnego niż w kuchni .Moja praca w firmie Dolpol polegała na pakowaniu kruszyw na pół automatycznej lini produkcyjnej w worki 5kg,10kg lub 20kg pusty nowy worek podkładało się pod zasobnik który nasypywał odpowiednią wagę następnie podawało się worek zgrzewającemu a zgrzewający po zgrzaniu dwóm rozkładającym na stole i układającym te worki w odpowiedni sposób na paletach które odwoziło się do wyjścia małym wózkiem elektrycznym niskiego podnoszenia a z stamtąd odbierało wózkiem widłowym i ustawiało odpowiednio na placu lub od razu ładowało na naczepą. Zmienialiśmy się co dwie palety więc pracowałem każdego dnia na wszystkich stanowiskach . Pierwsza moja praca za granicą to była praca którą zacząłem 16-01-2006r. W hurtowni opon Hankook Tyres w Daventry w Anglii. Praca ta polegała na szybkim rozładunku kontenerów z opon ,ułożeniu ich na stelaż odpowiednio wg. rozmiaru ,pełne stelaże jednego rozmiaru opon odwoził do lokalizacji brygadzista ,natomiast końcówkę rozmiaru lub zarzucone w głąb konteneru opony tego samego rozmiaru trzeba było ułożyć na osobny stelaż i samemu odwieść do lokalizacji na koniec rozładunku elektrycznym wózkiem bocznym niskiego podnoszenia lub paleciakiem. Następną częścią pracy było zbieranie zamówień z lokalizacji dla klientów -dostawało się spis opon dla klienta i układało się je na stelażu lub więcej po zakończeniu podpisywało specjalną fiszką na której wpisywałem nazwę klienta i mój numer – zbierającego. Stelaże z zamówieniami podwoziłem wózkiem bocznym do odpowiedniej rampy której numer miałem wpisany na zamówieniu i zostawiałem je tam dla ładujących którzy brali potem moje zamówienie i ładując sprawdzali jego zgodność z tym co na stelarzu albo czasami potem sam ładowałem swoje zamówienie ,ładowanie polegało na turlaniu opon ze stelarza po rampie do odbierającego w naczepie ciężarówki który układał je odpowiednio w tzw jodełkę żeby jak najwięcej zmieścić .Tak samo przyjeżdżały do nas załadowane kontenery z nowymi oponami do rozładunku który wyglądał tak samo jak załadunek. Pracę tą przerwałem ze względu na moją kobietę która nie chciała słyszeć o wyjeździe do U.K. W 2007 r. Po powrocie z U.K pracowałem krótko w piekarni potem w sieci biedronka jako kasjer sprzedawca oraz magazynowy, i sieci Carrefour jako kasjer sprzedawca i pracownik magazynu w tych pracach tak samo posługiwałem się paleciakiem wózkiem elektrycznym niskiego podnoszenia oraz wózkiem widłowym rozładowując ciężarówki i ustawiając towar na magazynie wg lokalizacji maju 2009r Ze wzgledu na dojazdy do pracy i niską opłacalność z powrotem wróciłem do firmy Dolpol w Mikowicach .Ze względu na duże zaniżenie sprzedaży w firmie Dolpol a co za tym idzie godzin pracy. Postanowiłem wyjechać w listopadzie 2010 r do zaproponowanej mi przez kolegę pracy w Holandii który skontaktował mnie z agencją Royal dla której rozpocząłem pracę w zakładach mięsnych Inter Chicken w Bodegraven 22-10-2010r jako asystent produkcji – praca przy taśmie na której filetowano piersi z kurczaka. Do moich obowiązków należało nabijanie lub osadzanie całych piersi z kurczaka na haki lub specjalne blaszki które nabijały piersi na haki ,w momencie usterki taśmy zaopatrującej musiałem sam odpierać pełne skrzynki piersi i wsypywać je do zasobnika z którego taśma podawała je pod moje ręce ,czasem też sortowałem filety drobiowe i zajmowałem się sprzątaniem stanowisk w przerwach technicznych lub po zakończeniu pracy. Pracowałem w Inter Chicken do marca 2012 że względu na spadek sprzedaży i likwidacje poszczególnych stanowisk pracy postanowiłem zjechać do Polski, gdzie pracowałem od kwietnia do listopada w firmie Dolpol. Od grudnia 2012 jestem na zasiłku dla bezrobotnych.

Wyjeżdżasz do pracy za granicą za pośrednictwem agencji?

| Artykuły | 14 grudnia 2012

agencje pośrednictwa pracy

Jeżeli wyjeżdżasz do pracy za granicę za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy, koniecznie sprawdź zanim wyjedziesz…

Pierwsze co musisz sprawdzić to czy agencja pośrednictwa posiada certyfikat. Certyfikaty aktualnie wydawane są przez marszałka województwa, na terenie którego agencja ma swoją siedzibę. Wykaz agencji pośrednictwa pracy dostępny jest na stronie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia www.kraz.praca.gov.pl

Jeżeli otrzymałeś od agencji informację o tym że zostałeś zaakceptowany do pracy, tj. dostałeś potwierdzenie zatrudnienia, pamiętaj, że agencja pośrednictwa pracy zobowiązana jest przed wyjazdem zawrzeć z Tobą tzw. umowę o skierowaniu do pracy u pracodawcy zagranicznego.

Zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w umowie muszą być bezwzględnie zawarte takie informacje jak:
– nazwa i adres pracodawcy
– warunki zatrudnienia czyli: wynagrodzenie, czas pracy, długość kontraktu
– ewentualne koszty związane ze skierowaniem do pracy za granicą tj. koszt dojazdu i powrotu do pracy, wydawania wizy, badań lekarskich lub tłumaczenia dokumentów
– informacje o sposobie powrotu do kraju, kosztów związanych z wyjazdem oraz tryb dochodzenia roszczeń w przypadku nie wywiązania się agencji z warunków zawartej umowy!

Przed wyjazdem przekaż rodzinie dokładane dane kontaktowe agencji, która wysyła Cię do pracy oraz dane pracodawcy zagranicznego,

Źródło: Imperial – praca za granicą 

Wzrosło wynagrodzenie w Anglii

| Artykuły | 22 października 2012

1-go paŸździernika 2012 wzrosła stawka minimalnego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii (Anglia, Walia, Szkocja i Irlandia Pn).

National Minimum Wage wynosi aktualnie 6.19 GBP brutto na godzinę.

Nowa płaca minimalna obowiązująca od 01.10.2012:
• 6.19 GBP – pracownicy w wieku 21 lat i powyżej
• 4.98 GBP – pracownicy w wieku od 18 do 20 lat
• 3.68 GBP – pracownicy w wieku 16 i 17 lat
• 2.60 GBP – praktykanci i stażyœci

Wcześniejsza płaca minimalna:
• 6.08 GBP – pracownicy w wieku 21 lat i powyżej
• 4.98 GBP – pracownicy w wieku od 18 do 20 lat
• 3.68 GBP – pracownicy w wieku 16 i 17 lat
• 2.65 GBP – praktykanci i stażyœci

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.