Praca fizyczna w Anglii jako pracownik wesołego miasteczka

Opis

Poszukujemy mężczyzny do obsługi karuzel i koordynowania przejażdżek, w wesołym miasteczku oraz demontażu karuzel i ponownego ich montażu, w innych, nowych miejscowościach. Zatrudnienie od marca do listopada, z gwarancją podstawowego wynagrodzenia, w wysokości 210 GBP tygodniowo oraz 30 GBP za każdy tydzień pracy, ale płatne po ukończeniu kontraktu.

Zakwaterowanie całkowicie wolne od opłat, w bliskiej odległości od miejsca pracy. Wyżywienie we własnym zakresie.

WYJAZD DO PRACY OD ZARAZ

Wymogiem złożenia aplikacji, jest znajomość języka na poziomie podstawowym, a także posiadanie prawa jazdy kat. B, a dodatkowym atutem będzie posiadanie prawa jazdy na pojazdy ciężarowe. Istotna jest tężyzna fizyczna i łatwość w nawiązywaniu kontaktów personalnych.

Aplikacja do pracy: praca fizyczna Anglia
WARUNKI PRACY:

Długość kontraktu: Od września 2015 do listopada 2015
Wynagrodzenie: 240 GBP tygodniowo (szczegóły poniżej w
Tygodniowy czas pracy: Różne godziny pracy
Zakwaterowanie: Zapewnione i opłacane przez pracodawcę zagranicznego
Wyżywienie: We własnym zakresie.
Rozpoczęcie pracy: OD ZARAZ
INFORMACJE DODATKOWE:

INFORMACJE ODNOŚNIE WYNAGRODZENIA

Wynagrodzenie uwarunkowane jest tym, jak wydajnie pracownik pracuje. Jeśli ocenimy, że praca była ciężka, to wynagrodzenie wzrasta. 1. Podstawowe wynagrodzenie, to 240 GBP tygodniowo. 2. 210 GBP jest wypłacane co tydzień, w każdy czwartek. 3. Kolejne 30 GBP jest odkładane, co tydzień i wypłacane po ukończeniu kontraktu, w listopadzie. 4. Jeżeli osoba nie ukończy kontraktu, przewidzianego na listopad, będzie to równoznaczne z nie otrzymaniem nagromadzonych środków finansowych, dlatego bardzo dbamy o to, by pracownik zakończył pracę w przewidzianym czasie, czyli listopadzie. 5. Ważne jest dla nas, aby cała załoga pracowała do listopada.

INFORMACJE ODNOŚNIE ZAKWATEROWANIA

Zapewnione i opłacane przez pracodawcę.

Pracodawca opłaca co tydzień koszty zakwaterowania, które wynoszą wynosi: 40 GBP (wynajem + elektryczność 15 GBP, woda 10 GBP). Wszystko powyżej opłaca za pracownika pracodawca, dlatego zakwaterowanie jest darmowe.

Zaletą zakwaterowania jest jego bliskość w stosunku do miejsca pracy, dlatego nie ponosisz żadnych kosztów związanych z dojazdem do pracy.